Даже у талантливых специалистов много препятсвий на пути к карьере в США:
• Рекрутеры сворачивают общение, когда узнают, что у Вас нет разрешения на работу в США. Визовая системы США сложная, долгая и не дает гарантий на успех, поэтому многие компании отказываются от кандидатов из-за рубежа;
• Большинство IT-компании, которые предлагают визовую поддержку, платят существенно ниже рынка (на 30-70%) и/или делают L1 визу, которая не дает возможности сменить работодателя в США;
• Получение оффера от топовых компаний с релокейтом в США может занять несколько лет (не потому что с Вами что-то не так, а просто потому что прохождение собеседований в США — это отдельный скилл);
• Свежие иммигранты, как правило, получают офферы скромнее, чем могли бы и не знают, как их увеличить.

Самостоятельный путь от решения переехать в США до работы в FAANG обычно занимает 4-5 лет, но с нами его можно пройти меньше, чем за 1 год:
• мы помогаем Вам собрать доказательства и получить O1 визу;
• мы тренируем и рекомендуем Вас в FAANG + 100 IT-компаний США;
• мы повышаем цифры в Вашем оффере на 10-20%.

Ваш заработок зависит от специализации, опыта, готовности к интервью, умения торговаться и удачи.
Для справки, медианная компенсация для Senior Engineer в Google — $351K, Netflix — $462K, Pinterest — $438K, Facebook — $377K, Snapchat — $540K.
Детальную информацию о компенсациях можно посмотреть сайтах levels.fyi и teamblind.com.

Мы берем процент от зарплаты клиента в США, т. е. Вы оплачиваете наши услуги только после того, как переедете в США и начнете тут работать. Наши стандартные условия:
• 15% на первые $250k;
• 5% на следующие $100k;
• 0.5% на любой заработок свыше этого.

То есть, с ЗП в $250K финальный процент — 15%; $350K — 12%; $450K — 9.5%. Договор предусматривает выплаты в течение 36 мес.

Мы также берем возвращаемый депозит в $3000 для начала работы. Для нас это гарантия Ваших серьезных намерений на переезд в США. Мы возвращаем депозит в случае отказа по петиции на O1 визу, а также в первый месяц после Вашего трудоустройства в США.
В США всегда озвучиваются годовые зарплаты до вычета налогов, поэтому наш процент рассчитывается также от gross дохода.

В США прогрессивная шкала налогообложения. Ваши налоги будут зависеть от многих факторов: уровня дохода, состава семьи, штата проживания и т. п. Для ориентировочных подсчетов мы рекомендуем воспользоваться налоговым калькулятором.
В Калифорнии (штат с самыми высокими налогами) на доход $350K/год семья из 2-х человек заплатить налог 30.5%, одинокий налогоплательщик — 39% дохода.

Мы рекомендуем изучить базы данных numbeo.com (стоимость аренды жилья, цены на продукты, транспортные расходы и т. д.), zillow.com и craigslist.com (аренда и покупка жилья). Мы для Вас сняли видео-сравнение трат одного человека, пары и семьи из трех человек в Сан-Франциско и Кремниевой долине.

Для получения O1 визы уровень английского не проверяется. Для получения работы: чем выше Ваш английский, тем легче Вам будет проходить собеседования в IT компании и тем выше шанс на успех. Однако виза делается не за 1 день и у Вас будет время подтянуть язык. Мы помогаем клиентам найти слабые места их английского с точки зрения прохождения собеседований и даем рекомендации по прицельному их отрабатыванию.

На заре пандемии некоторые компании (Lyft, Uber, AirBnb) начинали массовые увольнения сотрудников. Однако эти люди тут же были наняты другими топовыми компаниями, на чей бизнес карантин повлиял благоприятно. В целом, во время пандемии акции большинства IT-корпораций сильно выросли (Yahoo finance позволит отследить поведение акций конкретной компании или всего high-tech сектора). Из-за закрытых границ и бана H1b и L1 виз, ежегодный приток IT-специалистов в США сократился, но нужды рынка в среднем остались прежними, а местами (Facebook и Amazon) даже выросли.

Мы работаем только с IT-специалистами (Software developer, Data Scientist, UX/UI Designer, DevOps) c 5+ годами опыта работы (не считая совмещение с учебой). Для начала работы каждому клиенту необходимой пройти скрининг профессионального бэкграунда и внести обязательный депозит при заключении договора с нами.

Стандартный процесс с нами выглядит так:
1 этап — сбор доказательств по критериям O1 визы: мы составляем индивидуальный план и курируем его исполнение;
2 этап — поиск петиционера и работодателя;
3 этап — подача кейса в иммиграционную службу США (USCIS);
4 этап — получение approve петиции на визу;
5 этап — получение визы в консульстве США;
При интенсивной вовлеченности в процесс и быстром исполнении клиентом поставленных нами задач, весь процесс занимает 6-12 месяцев.

Даже если Вам кажется, что вы не соответствуете критериям О1 визы, мы поможем Вам разобраться, что для этого нужно. Мы также составляем для каждого клиента индивидуальный план по сбору доказательств и курируем его исполнение на каждом этапе.

Так как большинство IT-компаний помогает с получением Green card для своих работников и их семей, мы не участвуем в этом процессе. Однако мы рекомендуем на начальном этапе собеседований с потенциальным работодателем выяснить этот вопрос.Длительность срока получения Green card зависит от ее типа (чаще всего это EB2), от политики запуска процесса для нового сотрудника (Facebook — через 6 недель, Atlassian — 3 месяца, Amazon — 6 месяцев, EPAM — через 1 год) и от скорости работы юристов компании. Средние сроки получения Green card (EB2) — 2 года от момента запуска процесса.

1 этап — снимаем визовый барьер между Вами и американскими работодателями (в 99% виза — это главный стоп для рекрутера в общении с кандидатами из-за рубежа);
2 этап — готовим к функциональным и поведенческим интервью: воркшопы по алгоритмам и System Design для инженеров, портфолио для дизайнеров, soft skills для менеджеров; мок-интервью с работниками FAANG, вебинары с инсайдерской информацией из топовых IT-компаний);
3 этап — организуем поток входящий предложений: увеличиваем конверсию на резюме, настраиваем LinkedIn, рекомендуем в 100+ IT-компаний США через внутренние контакты, в том числе Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google;
4 этап — улучшаем Ваш оффер на +15%.

Сравнение нашего сервиса с юристами не совсем корректно, поскольку юристы не оказывают ряд сервисов которые входят в пакет услуг нашей компании.

Юристы:
• Пишут и подают кейс в иммиграционную службу США;
• Берут деньги независимо от результата;
• Хорошие юристы берут только готовые беспроигрышные кейсы, а плохие юристы берутся за всех подряд, но не отвечают за результат;
• Не имеют глубоких знаний по специальностям, так как оказывают услуги и IT-специалистам, и спортсменам, и моделями и др. профессиям.

oCitizens:
• Инвестируем свои деньги в O1 визу клиентов (клиент платит только за положительный результат),
• Помогаем клиенту собрать доказательства для получения O1 визы,
подаем кейс в иммиграционную службу США;
• Помогаем с поиском работы и подготовкой к собеседованиям в Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google и еще 100+ компаний из нашего пула,
помогаем увеличить Ваш оффер на +15%;
• Помогаем Вам избежать лишних расходов на релокейт;
• Экономим Ваше время и силы на адаптацию;
• У нас узкая, но глубокая экспертиза в IT-индустрии: мы оказываем услуги только разработчикам, data science специалистами, QA Automation, UX/UI дизайнерами, Product/Program/Project менеджерам, IT-предпринимателям и точно знаем, что для них работает;

Все эти услуги не просто приводят наших клиентов к цели — работе в США, но увеличивают их доход на 30-50% и экономят время на 2-3 года по сравнению с тем, что получают такие же специалисты, проделывая этот путь сами или с юристами.
Наше вознаграждение зависит от результата клиента, поэтому мы делаем максимум!